近日，高速集团工会组织召开“四新四促”劳动竞赛创新板块项目交流评审会，由集团技术协作委员会、技术评审委员会组成的评审小组，对基层工会筛选上报的7个“五小”创新项目进行了综合评审。会上，档案核查小程序、移动支付遮阳板、热水器管路改造等7个“五小”创新项目成果发明人介绍了成果内容和创新点，并对成果在工作实际应用中取得的效果进行了汇报。集团技术评审委员会成员围绕“五小”创新项目的创造性、实用性和应用性进行了点评指导。会议对“五小”创新项目进行了综合点评，对各个项目设计理念及出发点给予肯定，他指出：“五小”创新项目发明人充分结合岗位实际和职工需求，主动思考、创新思维，项目设计细致严谨，实用性推广性较强，在提高工作效率、降低日常工作成本、提升车户满意度方面都产生明显的成效，同时对集团后续从设计、建筑上谋划相关工作、细化举措给予了启发，在提升集团整体工作上起到了促进作用。会议对“五小”创新发明人能够立足岗位主动思考、破题创新的工作热情和取得成效给予充分肯定，并指出，各项目发明人在创新过程中聚焦集团“十四五”战略发展，以客户为中心、以节能降耗为目标、以服务职工为宗旨，在“细微处”发现问题、在“动手中”解决问题、贡献智慧，充分体现出广大职工心系企业的感情。围绕下一步工作，红翎主席强调：开展劳动竞赛活动一直以来是集团工会凝聚职工合力、推动中心工作的重要抓手，面对集团转型发展的关键期，各级工会要聚焦服务职工群众、服务企业发展提供组织保障，为广大职工提供实战平台、展示平台和交流平台，同时巩固劳动竞赛既有成果，以点带面，推广成果应用，为圆满完成年度重点工作蓄能助力；广大职工要继续发扬爱企敬业的工匠精神，积极投身到集团新形势下改革转型工作，准确把握岗位职责需求，全面落实组织各项工作部署，主动发挥聪明才智，开拓创新、主动担当，不做旁观者，要做操盘手和践行者，为集团高质量发展作出更大贡献。
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